月薪：

面议 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-07-29

1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历； 2、受过战略管理、人力资源管理，组织变革管理、管理能力开发等方面的学习及培训； 3、8年以上人力资源领域工作经验，至少4年以上人力资源经理的工作经验； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深...

月薪：

4001到6000元　 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-07-29

岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源管理流程。 2、负责建立、改进并完善人力资源工作流程及各项项目实施方案的制定、运作、管理和费用； 3、负责团队成员的建设与管理，及相关工作的培训、技能与绩效的提升； 4、负责绩效考核，薪资福利、规章制度制定...

月薪：

10001到15000元　 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-07-29

职位描述： 1、负责和管理招聘服务应对商务需求和招聘； 2、确保招聘的切实实施，特别是能够达到吸收高级别的国内人才； 3、发展以及协调补偿金与福利调查针对员工工作动机、轮班制度； 4、为保留本地高素质人才员工提出有竞争力的赔偿制度和手续； 5、监督公司的目标设定和实施评估系统，并精炼出满...

月薪：

面议 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-07-29

岗位职责 1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 2、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼 5、文档资料整理存放，...

月薪：

4001到6000元　 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-07-29

1.主持办公室的全面工作，负责管理公司行政、人事及后勤事务； 2.制定和完善部门内部的各项管理制度； 3.负责公司与政府、行业组织及其他公司之间的沟通协调和其他外联事务。 4.负责协调、督促公司各部门贯彻执行公司、领导决策以及各项会议决议。

月薪：

面议 |

招聘人数：

2人 |

刷新时间：

2010-07-29

1、负责培训、招聘、考核等人力资源模块； 2、负责公文、办公等行政性工作； 3、人事劳资关系等工作。 岗位要求: 1、人力资源、企业管理、经济管理相关专业，专科以上学历； 2、1年以上中型企业人事行政工作经验； 3、熟练操作Excel，Word，Powerpoint等办公软...

月薪：

面议 |

招聘人数：

2人 |

刷新时间：

2010-07-29

1、全面牵头负责公司人力资源各板块工作； 2、协助总经理做好公司人事架构和薪酬体系、考核体系调整； 3、完成总经理交办的其他事务；

月薪：

15001到20000元　 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-07-29

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、8~10年的人力资源管理经验，至少五年的部门主管经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、...

月薪：

面议 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-07-29

分管集团公司行政、人事、外联公关，擅长与政府打交道。

月薪：

2001到3000元　 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-07-29

岗位：办公室主任 工资：2000元 条件：年龄：28—45岁 　　　学历：高中及高中以上 C证 具备一定的写作能力 具备良好的语言、沟通、协调、处理能力 　　　熟悉电脑EXCEL表格、WORD文档

月薪：

面议 |

招聘人数：

2人 |

刷新时间：

2010-07-29

1、领导绩效薪酬咨询项目； 2、有效维护客户关系 能力优秀者可作为咨询合伙人，分享公司利润和股份

月薪：

面议 |

招聘人数：

2人 |

刷新时间：

2010-07-29

1、能独立领导项目组成员完成绩效薪酬咨询项目的各项工作； 2、有效维护客户关系 能力优秀者可受聘咨询经理、咨询总监、或咨询合伙人，分享公司利润和股份

月薪：

面议 |

招聘人数：

2人 |

刷新时间：

2010-07-23

1. 具有在四星级以上的酒店，5年以上的人力资源管理工作经验，担任人力资源总监/经理的职位2年以上者优先考虑； 2. 熟悉国家劳动法律法规及政策； 3. 具有酒店人员雇用、薪金制度、培训管理、事故预防、绩效管理等方面的丰富经验； 4. 具有培训与发展酒店各类员工的能力； 5. 具有较强的组织、协调...

月薪：

面议 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-05-28

1、根据集团发展战略，制定集团人力资源发展规划，并组织落实。 2、建立集团薪酬体系、绩效考核体系，福利保障制度及激励机制。 3、制定和实施员工的职业生涯规划和人才的培养、储备方案。 4、根据企业发展趋势优化集团及各子公司的组织架构，人员编制，根据企业发展的实际需要实现人力资源的优化配置。 ...

月薪：

面议 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-05-28

人事总务全盘管理 招聘背景：知名日资企业与知名中国企业合资公司，预计2010年中期开始正式投产。直属上司日本人。以上职位一经录用待遇从优、欢迎有识之士加入！

月薪：

面议 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-05-10

1、负责公司人力资源战略的执行，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 4、负责人力资源部内部的管理； 5、分析相关资料，进行人力资源诊断，并对相...

月薪：

面议 |

招聘人数：

2人 |

刷新时间：

2010-05-04

岗位职责： 1． 负责员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2． 负责执行及规划员工培训工作； 3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6． 落实员工薪资核发及福利金、奖...

月薪：

面议 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-04-27

HR

月薪：

面议 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-04-27

1. 负责推动企业管理变革； 2. 负责全集团公司副总监及以上干部的管理；负责审核、监督、落实各一级单位“薪酬体系”、“绩效管理体系”； 3. 负责组织设计，落实人力资源管控模式；全面负责集团公司人力资源管理和运作工作。

月薪：

面议 |

招聘人数：

1人 |

刷新时间：

2010-04-11

职位要求： 1、全日制院校人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历，5年以上工作经验。 2、在员工招聘、绩效考核、员工关系与发展、培训等方面具有丰富的人力资源管理理论和实操经验； 3、拥有敏锐的观察力，擅长企业各类中高级人才的甑别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工...