学而优则仕，从古至今，是中国知识分子的人生定律。今天的公务员考试热，就是对这样人生定律的一种现实注解。
    现在的公务员考试到底有多热？就以这两年公务员报考招录情况为例，去年，中央国家机关公务员考试吸引了近100万人报名，最后录用10282人，平均50比1；今年报名情况更加火爆，绝大多数岗位竞争激烈，中央办公厅秘书局5个岗位吸引3881人竞相争抢。可以说，公务员考试就是这个时代“中国竞争最激烈的考试”。
    公务员考试令人如此趋之若鹜，这面镜子照出许多社会现象，也照出许多社会问题。不可否认，报考公务员本质是一种职业选择，置于当前整体社会就业形势严峻的大背景下，僧多粥少的现实当然是迫使人们职场竞争更加激烈的重要原因。这些年公务员考试逐渐取消了地域限制以及诸如体检方面的一些歧视性规定，让广大高校毕业生以及社会在职人员拥有参与竞争的机会。
    但这些绝不是构成公务员考试热的根本原因。中国人不愿意当公务员还真不多，优厚的待遇，手中的权力，身份的象征，成功的标志…。要知道，我们处于社会日趋多元化，社会分工越发多样化的时代，公务员这个职业竟然有如此畸高的吸引力，这背后，肯定又有着更为深层次的社会原因。有人说：“公务员现在已经不是铁饭碗了，它是金饭碗。”还有人说，“生老病死都有国家管着，你还担心什么？”如此的评价，不难看出，公务员的最直观的吸引力，就在于其具有相当的职业稳定性和体面的薪金收入，同时还具有良好的社会保障支撑。在此之外，还有一定的封建思想作怪，中国传统文化中就有着强烈的“官尊民卑”的“官本位”思想，今天很多人同样认为，当公务员可以“光宗耀祖”，获得比其他工作更高的精神享受。公务员多身处权力部门，手持公共权力的支配权，这为他们提供了权力寻租的机会。当前公务员群体中的一些人，一边享受种种“明补暗贴”的福利待遇，一边还利用手中的权力，搞起诸如权力寻租、期权腐败的勾当。
    普遍认同的公务员呈现的状态：风险相对较低，工作较为悠闲，压力不重，而收入不菲，社会福利能够有保障。这样的艰难求职经历，才是录取机会仅为2％的公务员考试，却有着强大吸引力的根本原因。显然，在这样的公务员考试热的背后，就是当前社会利益分配还存在着某种失衡，社会保障存在某种不健全，一些权力主体的行为有悖于社会的公平与正义。这一切，都背离了建设和谐社会的根本意义。

(完)