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| 柳传志:新劳动对企业发展不利
作为2006年综合营业额已达1389亿元人民币的联想控股有限公司(下称“联想控股”)总裁,柳传志目前却处于“务虚”阶段,正在战略上规划未来几年联想控股的发展. 1984年,柳传志与其他10位计算所科研人员以20万元创办了中科院计算所新技术发展公司(联想集团前身).历任联想集团总裁、董事局主席的柳传志,目前拥有多个职位:联想控股总裁,联想集团非执行董事,联想投资、融科智地、弘毅投资董事长. 至今创业已经23年了,柳传志的关注范围也早已超过了IT业的范围.
不过,具有高度政治敏感度的柳传志,目前在制订联想控股下一步发展战略规划中,也非常关注当前的一些敏感因素. 在近日于北京举行的“2007(第六届)中国企业领袖年会”上,柳传志对外声称,当前的形势还是很敏感,比如说人民币汇率的问题;另外是关于股市市值的问题;还有就是通货膨胀的因素等等,这些东西有一件事触发,可能就引起大的连锁反应.所以,企业本身的大形势好是一件事,中间一波动是一回事,柳传志觉得应该马上思考这些问题. 柳传志还认为,国家政策对企业来说太关键了.比如说《劳动合同法》太注意照顾现有企业里面员工的利益,而这样实际上对于企业的发展是不利的.比如说签订永久的合同协议,或者是合同协议到期了要补偿这个问题,这样做了以后会带来什么问题呢?这个最直接的问题是企业发展大了的话,这方面负担弄得太重了.
(完)
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