网络求职对于众多学子来说，早就不是什么希罕事了。很多人都习惯了在网上发布个人简历，寻找招聘信息。而近年来各地人才市场、人才信息网站纷纷举办的网络招聘会，更是把网络求职推向了一个新的高潮。
网络求职的优点
1、对比传统求职方式来说，网络求职有以下几个明显优势：
信息传递效率高：对于一个求职者来说，在传统条件下，无论多么努力地寻找用人信息，得到的信息量还是少的可怜。而网络突破了地理限制，一个求职者在网上可以随时查阅全国各地的招聘信息，这无疑为求职者增添了很多机会。
针对性强：对于网络上的海量信息，提供网络人力资源服务的网站，都会按照招聘行业、种类加以分类，求职者更是可以使用查询、筛选工具，轻易找到适合自己条件的招聘信息。这方面传统招聘模式无法比拟。
廉价便捷：不知道从什么时候开始，求职已经变成了一项 “奢侈”的行为：各色封面的“豪华”简历，动辄洋洋万文的简历内容，这尚嫌不够，里面还要加上VCD视频说明，甚至还有“艺术写真”……越来越厚的简历，无疑造成了求职成本的直线上升。加上去人才市场的路费，餐饮费等等，几次人才交流会下来，就是一笔不小的支出，这对尚处在求职阶段的人来说，绝对是个不小的负担。而在网络求职中，则可以完全免去那些东西，一切信息交流都可以在网络上进行，email、实时通讯软件代替了传统的自荐书。最大程度上节约了成本，还省去了奔波之苦。
实战网络求职
理论的说多了，点击首页上的“新会员注册”链接，注册一个会员账号。建议直接拿自己的email地址作为用户名，这样做一是用户名不会重复，以后使用也方便的多。 成功注册以后，网站会提示你开始填写简历，这样更有目的找合适职位，所以在填写时尽量详细。
网络求职注意事项
简单介绍了网络求职的一般方式后，我们再来看看网络求职都有什么要注意的：
1、Email简历用纯文本格式，千万不要带附件。 这一点没什么好说的，想叫人家把你的自荐当病毒信删了，你就随便粘附件吧。
2、不要反复发送求职信。 急于找到工作的心情谁都可以理解，但是短期内大量发送电子邮件给用人单位，很容易引起人家的反感。
3、个人简历要详细，但也不要太详细了。 记住，你是在求职，不是在求婚。用人方没任何参考价值，反而可能给你造成麻烦。
(完)