您想赚钱吗？人人都不会拒绝，只要这个钱来得正大光明，所以，我们就来看看哪些是想不赚钱都不行的行业吧。
1、公务员
薪酬指数：★★
招聘指数：★★★☆☆
入行难度：★★★★☆
推荐原因：不多说了，都知道。
2、电信业
薪酬指数：★★★★★
招聘指数：★★★☆☆
入行难度：★★★★☆
推荐原因：电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业，新技术层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件会持续下去。邮电大学或电信专业的毕业生在人才市场上非常抢手，有的班级还未毕业已经被全班预订出去。电信业务无非是设备供应、网络集成、电信产品（路由器等）、终端设备、基站、骨干网、IP业务、宽频业务、收费系统、结算系统等方面，几大运营商养活了不少中小企业，这可能是你施展的空间。
3、汽车业全方位渴求人才
薪酬指数：★★★★☆
招聘指数：★★★★★
入行难度：★★★★☆
推荐原因：利润大。就目前情况来看，我国汽车业的行业利润，仍是全社会各行业平均利润的两倍。国内汽车生产业的利润在30%以上，甚至高达35%。而目前全社会的平均利润率最高在10%至15%之间。
潜力大。汽车的价格一再下降，更多的车型可供选择，使得购买私家车的情况更为普及。
收入高。目前汽车业从业人员的收入仅次于手机业和房地产业。一个部门经理，最低的年薪可以拿到7-8万元，最高的年薪可以拿到30多万元。
4、医药业薪酬增幅
薪酬指数：★★★☆☆
招聘指数：★★★★☆
入行难度：★★★☆☆
推荐原因：由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，因此今年各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。具有营销或医药专业知识技能、团队意识强的营销管理专才是制药企业争强的目标。同时，研发上对精通医药理论知识和具有精湛技艺的操作型、技艺型人才的需求也很大，执业药师的人才缺口高达1∶10。
5、咨询业
薪酬指数：★★★★☆
招聘指数：★★★☆☆
入行难度：★★★★☆
推荐原因：专家认为，咨询业进入初步成长期后增长达到100%-200%，全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，IT技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。竞争激烈，业内曾流传两年内或提升或走人的说法。进入好一点的咨询公司也不容易，录取比例通常达到千分之五，要四轮面试，公司一般看重学校名气。
(完)
