十月，是每年职场的银色季节，很多人利用此时的行情跳槽、转行，调整一年的职业不适，为来年做好一个准备，因此，今年依然有很多人停留在这个观念上，给职场一个涌动的“人流”；同时，企业也要招聘一些适合的人选。
十月里全国将有上百场招聘会，给八月以来一直清冷的职场带来一股“暖流”；同时，奥运会所带来的“波动效应”也将在后奥运时代，给招聘形势来一段补长和促进，一批参与奥运的专业人才将会加剧职场的“波动”，必然产生一个“回流”。但是，由于世界经济危机带来的阴影，很多人采用了“求稳不求富”的态度，轻易不跳槽，千方百计保住自己的职位。所以，除了被动跳槽的人以外，主动跳槽的人大大减少，十月的职场也不会像每年那样火。多关注行业和职位变化：
关注九月人才招聘前十位的行业
九月职场人才需求的排名依次是：计算机软件（占10.82%）、互联网（占9.38%）、IT服务（占8.87%）、专业服务（占8.46%）、机械制造（占8.21%）、电子微电子（占7.80%）、网络设备（占7.52%）、广告会展公关（占5.84%）、旅游酒店餐饮（占4.51%）、培训科研院校（占3.48%）。上海职场职位招聘需求前五位的行业是：专业服务（咨询、人力资源）、金融/投资/证券、机械/设备/重工、贸易/进出口、计算机软件。这些行业在十月也应该表现不匪。
关注有潜力的行业
1.民航运输——未来最吃香的专业
2. 机械行业——旧貌换新颜
3. 制造业——人才严重短缺闹“饥荒”
4. 医药行业——衡量人才有新“标尺”
5. 广告行业——奥运东风吹响了进军号
6. 公关行业——急缺创意和创新人才
7. 建筑行业——凝固的音乐奏响了最壮丽的乐章
关注走俏市场的职位
1. 营销人才——已成为企业的生命线
2. 职业规划师——越来越受社会认同
3. 精算师——众望所归的“金刚钻”
4. 网游研发——薪酬“帅呆酷毙”
5. 核电人才——稀有的国家宝贝
6. 影视人才——走俏职场有三类
(完)