鲶鱼效应给竞争加油
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鲶鱼效应给竞争加油
http://job.tfol.com 2006-5-16 中国网友报   编辑:辣椒MM
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  大家都熟悉经济学上有一个“鲶鱼效应”,它讲的是挪威人在海上捕得沙丁鱼后,如果能让其活着抵港,卖价就会比死鱼高出好多。但只有一只渔船能成功地带活鱼回港,该船长严守成功秘密,直到他死后,人们打开他的鱼槽,才发现在他的鱼槽里只不过多了一条鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后,由于环境陌生,就会四处游动,而沙丁鱼发现这一异己分子后,也会紧张起来加速游动,如此一来,沙丁鱼便能活着回到港口。

  如果把这一“鲶鱼效应”运用到人才管理机制中来同样适用。如时下流行的通过公开招考或竞争上岗这些形式其实就是“鲶鱼效应”在实际工作中的具体运用。“鲶鱼效应”能使人产生危机感和紧迫感,觉得如果不好好工作,随时就有下岗回家的可能,因此工作也由被动转为了主动,再也没有了原先“做一天和尚撞一天钟”的工作作风。而如果一个人对工作充满激情并热爱它、珍惜它,工作效率与工作业绩自然都会有很大的提高。有一句话说得好:“今天工作不努力,明天努力找工作”想必就是这个道理吧。

(完)

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