天府人才网每周关注：别说企业文化与你无关

在中国人心目中，狼是一种让人畏惧的动物，极少有人愿意与狼相提并论；但是华为却自诩为狼。任正非带领着华为狼群，在市场中拼杀，将企业的狼性表现得淋漓尽致，屡建奇功。

8年周期性大裁员宣告一种新的人力资源模式的诞生，
这种激励方式产生的强烈冲击波远比华为员工频频自杀强大的多。

·2006年，华为刚毕业的研究生胡新宇因长期加班，劳累过度不幸死亡

·2007年7月，26岁的华为公司员工张锐，因不堪工作压力自缢身亡

·2007年8月11日，华为公司长春办事处一名赵姓员工跳楼自杀

·2008年2月26日13：25分成都华为研发中心李栋兵自杀身亡

·2008年3月6日华为公司深圳坂田研发基地科研中心员工张立国自杀

压力、竞争？几位华为员工为何不选择跳槽，而首先选择了死亡？

第一， "和"的观念。	第二，终身雇佣制
第三，年功序列工资制	第四，推行企业工会制度