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一分耕耘、一分收获，上期升职了，这期该加薪啦！作为职场人士的您，要获得认可，不仅需要在职位上得以体现，关系到生计的MONEY，也是必不可少的，本区的每周关注就带您领略一下怎样在工作中获得高额报酬的技巧！
    嫌薪水太少吗？总觉得老板不知道你的价值在哪里吗？心理的困顿，要快点排解掉才行，“加薪风水八要诀”教你一些小方法，让老板搞清楚状况，了解你的价值。
    暖一张图，黄金处处在 办公室的气场一般来说会比自己家里的气场来得“硬”一些，所以呢！可以摆张柔和的图，在工作量大时，亦能从容以对，谈薪水时必然义正辞婉……
    对于刚刚从校园出来的大学生来说，能够捞到一份薪水基本满意的差事，就要谢天谢地了。但有人却没有对此露出满意的微笑。譬如我的朋友小芹菜，尽管她刚从大学毕业，所学专业也不热门，无任何就业优势，可她却不仅不满足一份像样的工作，还不断寻求加薪的机……     “你要加薪了！”听见这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被巩固，你的职业生涯又迈了一步，你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在满足之中，有没有嗅到“危机”正慢慢靠近？加薪，很多人举双手欢迎……
    搜集事实。你对公司的贡献为何？无论是完成一笔交易，或者领导一个项目，都明确指出你在其中所扮演的角色，如果能够进一步提供支持的数据会更佳，以给予上司为你加薪的扎实理由...
    我倒不是说要把上司当青蛙煮了吃，只是这个故事实在充满沟通的技巧，尤其是加薪这类敏感的话题，一天到晚挂在嘴边，难免令人觉得倍感压力而产生反感...
    每年公司是否给所有员工统一加薪 ？或者每名员工要自行和公司讨价还价？一般说来，许多公司都综合两种做法，而且对表现突出者额外发放奖金 ...
    近年讲到职场升迁、加薪，失意的总是比得意的多。根据加薪幅度调查，2005年对应2004年，还有8%的调薪幅度，但2006年对应2005年，就锐减为2.7%...
    人间四月天，企业加薪日。旧的贡献已经过去，新的年度计划刚刚出台，忙忙碌碌的白领们在这个春意盎然的时节突然又有了盼头，期待四月的加薪，期待这最终的结果是否合乎自己的心愿。趁着这个当口，白领人士们会为了加薪采取些什么行动？应该采取怎样的行动？而主管们心里又把着怎样的一杆秤呢？白领都知道4月将会加薪，一般加薪前，主管会把加薪的主要依据，即业绩表，通过e-mail的形式分别发给我们……
    瞒天过海计：出工不出活儿，老板你不是有能耐不加薪吗？俺们也有能耐出工不出活儿！时间一长，老板自然就会想到加薪这件事……     白羊座决不是个吝啬的星座，但要求白羊座的老板加薪却不是件简单的事，首先，你必须对自己的表现有绝对的信心，然后趁著这股信心……
    薪酬是职业生涯中最现实的回报，温馨的房子、漂亮的衣服、孩子的双语学校、私车、养肤水乃至口红都靠它了。所以加薪的消息对每个职场女性来说都是过节……
 
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